လိုင်းအတွက်၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်အတူ ခေတ်အတြက္နဲ၊သင်တန်း၏တောင်းဆိုချက်များကိုများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအခမ္းအလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများလည်းလိုအပ်သည်အထီးအမျိုးမျိုးအတွက်ထုတ်ကုန်ဥပဒေပြဌာန်းနိုင် ။ မီပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈအထပ္မံျဖည့္စြက္သည္ဥပဒေများ၏အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်အကိုင်အများ၏ပြဿနာအခြေချအလုပ်သမားအငြင်းပွားနေဆဲအဟောင်းဥပဒေ၊အခြားသူများအကြား:ဥပေဒအမွတ္။ တကျိပ်နှစ်နှစ် ၁၉၆၄ အဖွဲ့အစည်း ။ ၉၃ အမ်ဳိးအစား ၁၉၆၄ ရည်မှတ်စဲအလုပ်အကိုင်မှာ ကုမ္ပဏီ။ ဒုတိယထုတ်ကုန်၏ဤဥပဒေအလမ်းအလုပ်သမားအငြင်းဖြစ်မှု၏အချက်မှာအလေးပေးအပေါ်အများဆန္ဒအကြားသဘောတူအလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်များအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်း၏၊လျှင်မပြေစေခြင်းငှါဆက်လက်ဆောင်ရွက်ရန်အဖွဲ့အစည်း ၊ပြီးတော့နိုင်ဆက်လက်ခံရဖို့တရားရုံးကအ ၄ နှင့် ၄။ ဒါပေမယ့်ဒီနေ့ရဲ့အသက်အရွယ်အဘယ်မှာပိုပြီးရှုပ်ထွေးတဲ့ပြဿနာများနှင့်အလုပ်သမားဥပဒေထိုကဲ့သို့သောဟောင်းနိုင်တော့ပေးထွက်တစ်လမ်းအတွက်ဖြေရှင်းရန်အလုပ်သမားအငြင်း၊ဒါ အခြားဥပဒေများဖြစ်သောပညတ်တရား၏လူ့အခွင့်အရေအတွက်သုံးဆယ်ကိုး ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင်၊အဆိုပါဥပဒေတွင်ပြည်ထောင်စုအလုပ်သမားအရေနှစ်ဆယ်တနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၀၊အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအရေအတွက်နှစ်နှစ်နှစ်ဆယ် ၀၄။ ဥပဒေလူ့အခွင့်အရေအတွက်သုံးဆယ်ကိုး ၁၉၉၉ ပေးဖို့အခွင့်အလမ်းများအတွက်အလုပ်သမားနှင့်အလုပ်သမားအတွက်ဖြေရှင်းရန်အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများ။ ပေမယ့်အများအပြားကိုတင်လူတွေနားမလည်ကြဘူး အကြောင်းအရာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအခြေချအလုပ်သမားအငြင်းပွားမှုများအားဖြင့်အမျိုးသားကော်မရှင်အပေါ်လူ့အခွင့်အရေး၊ဥပဒေနံပါတ်ဆယ့်ကိုးနှစ်အ ၁၉၉၉ အခွင့်အလမ်းပေးအလုပ်သမားအငြင်းနိုင်ဖြေရှင်းမှတဆင့်လူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင်။ အတွက်အပိုဒ် ၈၉၊အပိုဒ်များ၏ခွဲ-ဇ၊ကၽြန္ေလူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင်ကိုဖြေရှင်းဖို့နိုင်နှင့်သင်ပေးသည့်အမြင်အပေါ်အငြင်းအများပြည်သူ၊နှစ်ဦးစလုံးမှစ၍အလုပ်သမားများကြားဖူးတယ်တဲ့သူမကြားရ။ ရှင်းလင်းမှု၏ပညတ်တရား၏အဖြစ်အများပြည်သူအငြင်းပွားစဉ်းစားမှု၏ပညတ်တရားကိုလူ့အခွင့်အသုံးယောက်လည်းပါဝင်သည်(သုံး)သင်တန်းတွေအများကြီးအငြင်းအခြားသူများအကြား၊မြေအငြင်းပွားမှုများ၊အငြင်းပွားနှင့်သက်ဆိုင်သောအလုပ်သမားများနှင့်ပတ်ဝန်းကျင်အငြင်းပွားဘဝ။ အငြင်းအကိုင်လျှို့ဝှက်အများပြည်သူအငြင်းနိုင်နှောင့်အယှက်အစီအစဉ်နှင့်နိုင်ငံတည်ငြိမ်ရေး၊ထို့နောက်အခွင့်အလမ်းများ၏တိုင်ကြားမှုအလုပ်သမားအခွင့်ရှိနိုင်ပါသည် ကိုအမျိုးသားကော်မရှင်အပေါ်လူ့အခွင့်အရေးနှင့်အညီအကြောင်းအရာတွေကို၏အပိုဒ် ၉၀ ပညတ်တရား၏အရေအတွက်ကိုယ့်ကိုး၊၁၉၉၉၊အရာများ သာပိုဒ်တစ်ခုမှာ"ဆိုလူတစ်ဦးသို့မဟုတ်အုပ်စုများရှိသည်သောသူကလူအားကြီးသောအကြောင်းပြချက်ကအမှန် ခဲ့ကြချိုးဖောက်နိုင်ကြိုတင်အစီရင်ခံစာများနှင့်တိုင်ကြားနှုတ်သို့မဟုတ်အရေးအသားအတွက်အမျိုးသားကော်မရှင်အပေါ်လူ့အခွင့်အရေး"။ ထိုအခါအခြားသောတနျးမာက္ဟင္န၊ဆောင်းပါး ၁၀၁၏ဥပေဒအရေအတွက်သုံးဆယ်ကိုး ၁၉၉၉ ခုနှစ်တွင်အဖွဲ့အစည်းများအမျိုးသားလူ့အခွင့်အရေးကော်မရှင်ကိုင်ထားနိုင်အားလုံးအစီရင်ခံစာမှအများပြည်သူများ၏ဖြစ်ပျက်မှုလူ့အခွင့်အရေး။ အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းပွားမှုများအတွက်ဥပဒေအရေအတွက်နှစ်ခုအနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းပွားခွင့်ပြုခမ္းအလုပ်သမားအငြင်းအလုပ်သမားအပြင်ဘက်လေသည်။ ဆောင်းပါးခြောက်နှင့်ဆောင်းပါးခုနစ်၏ဥပေဒအရေအတွက်နှစ်ခုအနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းပေးလမ်းအခမ္းအလုပ်သမားအငြင်းပွားနှင့်အလုပ်သမားများအပေါ်အခြေခံသဘောအားဖြင့်ကိုင်၏နိယာမညြတ္ျအကြားအလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်။ လည်းမရှိသည့်အခါကြားသဘောတူအလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်များသို့မဟုတ်အကြားပြည်ထောင်စု အလုပ်သမားအလုပ်ရှင်နှင့်အတူ၊ပြီးတော့နိုင်သွန်းလောင်းအတွက်သဘောတူညီညြတ္မႈ၏နှစ်ဖက်စလုံးခေါ်အပြန်အလှန်သဘောတူ။ အတွက်စုပေါင်းသဘောတူသို့မဟုတ်သေရမည် နှစ်ဖက်စလုံးအေစာရွက်စာတမ်းနှင့်အတူညီခ်က္ကို၏။ အစိုးရခန့်အရန်တာဝန်ပေးဆောင်ရွက်ရန်ဖြန်ဖြေသို့မဟုတ်ကိုယ်စားလှယ်၏ၿငိမ္းခ်မ္းေရးနိုင်သူဖြစ်ရန်အတွက်အငြင်းပွားမှုများဖြေရှင်းရေးအကြားအလုပ်သမားနှင့်အလုပ်ရှင်များ။ ဖျန်ဖြေသူအဖြစ်နှင့်သောသူတို့အလိပ်အဖြစ်တွင်ဖော်ပြထားသောဆောင်းပါးကိုးခု၏ဥပေဒအရေအတွက်နှစ်ခုအနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းပွားပြီးအနည်းဆုံးပညာ-၁။ ခုနစ်ခုအတွင်း(ခုနစ်)ရက်သီးအသီး၏လက်ခံရရှိတိုင်ကြားချက်များအနေဖြင့်အလုပ်သမား၊အဖစ္သည္ဟုကျင်းပခဲ့သည်အထိုင်အငြင်းပွားမှု၊အရာအတွင်ကျင်းပသည့်အစည်းအဝေးများ၏ဖြန်ဖြေကြားပါတီများ။ အချိန်းနှင့်နေရာထိုင်ခင်း၏ဖျန်အားဖြင့်ပေးအပ်သောဝန်ကြီးအလုပ်သမား။ အခါရောက်ရှိနေပြီအခြေချသဘောတူ အငြင်းပွားအားဖြင့်ဖျန်ဖြေသူအဖွဲ့သောစုပေါင်းသဘောတူလက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းအားဖြင့်ပါတီနှင့်အဖစ္သည္ဟု၊ထိုအခါအဆိုပါသဘောတူညီချက်အတွက်မှတ်ပုံတင်စက်မှုနိုင်ငံတရားရုံးအတွက်ဒေသခံတရားရုံး။ သီမှတဆင့်အ ကြောင်းအရာရွိမ်ား၏ ကြသည်ခန့်အပ်ခြင်းနှင့်ပယ်ချခြင်းအားဖြင့်ဝန်ကြီးအလုပ်သမားများ၏အခြေခံပေါ်မှာအကြံဥာဏ်၏ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂအဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်အလုပ္သမားသမဂၢမ်ား။ အားလုံးလိုအပ်ချက်များကိုတရားဝင်အ ထိုကဲ့သို့သောအတွက်ဆောင်းပါးခုႏွစ္ဥပဒေ၏အနှစ်၏အနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံထင္လား။ ဘယ်မှာအရေးအပါဆုံးအလုပ်များ၏ ဟုခေါ်သည်အသက်သေသို့မဟုတ်ဆက်စပ်ပါတီအတွက်စည်းမအကြာတွင်ထက်ခုနစ်(ခုနစ်)လက်ထက်ကတည်းကလက်ခံအခြေချ၏အ ။ အဆိုပါအရာရှိက ခေါ်အပေါ်မှာပါတီအငြင်းပွားအောင်စုပေါင်းသဘောတူညီလျှင်အသေအထိရောက်ရှိခဲ့သည်သိရသည်။ အမှတ်ပုံတင်ခြင်း၏စုပေါင်းသဘောတူညီဆက္လုပ္တယ္အ နိုင်ပါတယ် မှတ်ပုံတင်များ၏ရှေ့မှောက်၌ဒေသခံတရားရုံး။ ထိုနည်းတူ၊သေဒဏ်ကွပ်မျက်ခံရနိုင်ပါတယ်အတွက်မှတ်ပုံတင်ဒေသခံတရားရုံး။ အဆိုပါဥပေဒကိုဖြေရှင်းဖို့နိုင်အငြင်းပွားအားဖြင့်ခုံသမာဓိဖုံးအုပ်နိုင်ငံ၏အကျိုးစီးပွားနှင့်အငြင်းပွားမှုများအကြားလတ်တလောအတွင်းကုမ္ပဏီတစ်ခု။ အဖြစ်သတ်မှတ်အခုံအဖြစ်ရည်ညွှန်းဖို့အတွက်အပိုဒ်ဆယ့်တစ်၊အပိုဒ်(၁)ဖတ်:ကိုကျွမ်းကျင်ဥပဒေ၏လယ်ပြင်၌အလုပ်အကိုင်သောအားဖြင့်သက်သေပြလက်မှတ်သို့မဟုတ်သက်သေအထောက်အထားဘွဲ့ရစာမေးပွဲခဲ့ခုံသမာဓိများနှင့်အချိန်း၏အခုံအပေါ်အခြေခံပြီးဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ဝန်ကြီးအလုပ္သ။ ပါတီအငြင်းရှေးခယျြနိုငျအခုံသူတို့ကြိုက်တတ်တဲ့အဖြစ်အားဝန္ႀအလုပ္သ။ အရင်အခုံသောသူပေါ်ပေါက်သံသယဖြစ်စေခြင်းငှါဆောင်ရှေ့ေတာင္း ဖို့ဒေသခံတရားရုံးကဖော်ပြခြင်းအားဖြင့်အကြောင်းရင်းကိုစစ်မှန်သောပီးအဲဒီသံသယ။ အရင်အစားတရားရုံးအတွက်ဆောင်းပါး သုံးဆယ်ရှစ်အက်ဥပဒေနံပါတ်နှစ်အနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခြေချ၏စက္မႈလသမငြင်းနိုင်အောင်အရင်အပေါ်များအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုငြင်းပယ်ပြီးမတင်သွင်းဖို့ခုခံရေး။ အခါအောင်မြင်၊ထိုအခါအညီအကြောင်းအရာတွေကို၏ဆောင်းပါးလေး-လေး၏ဥပေဒအရေအတွက်နှစ်ခုအနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခြေချ၏စက္မႈလသမငြင်းအခုံတစ်ခုလုပ်ရပါမည်၊ကံ၏ၿငိမ္းခ်မ္းေရးခဲ့သောလက်မှတ်ရေးထိုးခြင်းအားဖြင့်နှစ်ဖက်စလုံးမျက်မြင်အားဖြင့်တစ်ဦးခုံသို့မဟုတ်အပင္ပါဘီ။ ထိုဆုံးဖြတ်ချက်များ၏လုပ်ရပ်များ၏ငြိမ်းချမ်းရေးအတွက်မှတ်ပုံတင်တို့တွင်တရားရုံးနှင့်လည်း တရားရုံးကသို့မဟုတ်အရင်အတိုင်း၊ပုံမှန်အတိုင်း။ အရင်အသေအခုံပြုလုပ်ခဲ့သည် (သုံးပါး)နှင့်ပေးထားသောအသီးအသီးမှပါတီတမိတ္တူ၊မှတ်ပုံတင်များ၏ရှေ့မှောက်၌တရားရုံးများ၏စက်မှုနိုင်ငံဆန့်ကျင်ဆုံးဖြတ်ချက်ခဲ့ကြောင်းတရားဝင်အင်အားသုံးနိုင်ခြင်းကိုမဆောင်ရှေ့ဆက်နောက်တဖန်သို့မဟုတ်အငြင်းအညီမရနိုင်ပါဆောင်ရှေ့ဆက်နောက်တဖန်အ တရားရုံး၏။ ခင်လွှတ်ပေးရေး၏ပညတ်တရားသည်စက်မှုနိုင်ငံအခြားအလုပ်သမားသည်ဥပဒေအတွက်ဥပဒေအရေနှစ်ဆယ်နှစ် ၁၉၅၇ ဖြင့်တရား ၄ နှင့် ၄။ မျှော်လင့်သည်စီးနှင့်အလုပ်သမားအငြင်းပွားနှင့်အလုပ်သမားနှင့်အညီ၏တောင်းဆိုချက်များ၏တိုးတက်မှုအကြိမ်ဖန်တီးနှင့် ဥပေဒအမွတ္။ နှစ်နှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းအဖြစ်တစ်ဦးကွန်တိန်နာစက္မႈလသမဂ္ဂတရားရုံးကိုအထွေထွေတရားရုံး။ အတွက်အပိုဒ် ၅၆ တရားဥပေဒအရေအတွက်နှစ်ခုအနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းဆိုသည်စက်မှုနိုင်ငံည့္အဆိုပါတာဝန်နှင့်အခွင့်အာဏာတွေကိုဆန်းစစ်ပြီးဆုံးဖြတ်သတ်မှတ်ရန်အဖြစ်ခန့်အပ်အဖြစ်အတိုတရားအတွက်စက်မှုနိုင်ငံတရားတိုတရားအတွက်တရားရုံးချုပ်၏ပရပါမည်အောက်ပါအချက်များ:ပညာတတ်အနိမ့် (-၁)မှလွဲတိုတရားအပေါ်တရားရုံးချုပ်၊ လိုအပ်ချက်များကိုပညာရေးဘွဲ့၊ဥပဒေနှင့်အချိန်းနှင့်အချိန်း၏တတရားတို၏အခုအခံ၏စက်မှုနိုင်ငံတရားရုံးအပေါ်အခြေခံပြီးစလိုဗက်။ သမ္မတအဆိုပြုချက်ကို၏အချုပ်၏တရားရုံးချုပ်၏အနီးရှားသမ္မတနိုင်ငံ။ မီယူဆပို့စ်အပြင်တရားစီရင်တာဝန်ရှိသည်ကျိန်သို့မဟုတ်ချိန်းအဆိုအရဘာသာတရားနှင့်ယုံကြည်ချက်များအသီးအသီးအဖြစ်ကြော်ငြာယူက်င္းတရားမကိုင်ရာထူးထဲမှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းဆောင်းပါး ၆၆ တရားဥပေဒအရေအတွက်နှစ်ခုအနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံထင္လား။ ဥပဒေကြောင်းအရတရားစွဲဆိုရန်အသုံးပြု အငြင်းအမဲလိုက်ခြင်းများအတွက်ထိုကဲ့သို့သောအမှု၏ပညတ်တရားပြည်တွင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများမှာတည်ဆဲပတ်ဝန်းကျင်အတွက်အထွေထွေတရားရုံးက၊ထိုသို့မဟုတ်ပါအထူးသဖြင့်ဥပဒေဖြင့်အဘယ်သူမျှမ။ နှစ်နှစ်နှစ်ဆယ်-၀၄ ရည်အခမ္းအနားစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းအဖြစ်အဘို့အစောင့်ဆိုင်းနေသမ္မတအမိန့်တော်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအတွက်အချိန်း၏တရားတို။ မီဤပညတ်တရားကိုလျှောက်ထားထိရောက်စွာအသိုင်းအဝိုင်းအတွက်အတွက်ပြီးစီး၏အဖတ္ဆယ္၍မဆက်ဆံရေး အလုပ်ဆဲအ က ၁၅၀ နှစ်ပေါင်းနှစ်ဆယ် ၀၀ ဥပေဒအရေအတွက်လွတ်လပ်ရေး၏အနှစ်နှစ်ဆယ်-၀၃၊ကအလုပ်သမားဥပဒေများကို။ ထိုအခါ ဣ။ ။ မြည်။ အ စက်မှုနိုင်ငံမှတစ်ဆင့်တရားရုံးနှင့်တရားရုံးများ၊ထုတ်ဝေသူ၏အပ်ဥ္ေ။ ဘု ၊ဒိုနှစ်ဆယ် ၀၄။ အဆိုပါဥပဒေတရားရုံး၏လူ့အခွင့်အထား၊နှစ်ဆယ်-အ ၀၀ နှင့်လူ့အခွင့်အဥပဒေတွင် ၁၉၉၉၊ထုတ်ဝေသူ၏ ၊ဇူလိုင်လ၊နှစ်ဆယ် ၀၁။ ပ၊ဥပေဒအမွတ္။ နှစ်နှစ်နှစ်ဆယ် ၀၄ ကြောင်းစက်မှုနိုင်ငံအငြင်းပွားမှုများ၊ထုတ်ဝေသူများ၏ခေါင်းဆောင်မှုကာင္စီ၏အလယ်ဗဟို နှင့်ဌာနအလုပ္သမား၊နှစ်ဆယ် ၀၄။ အဆိုပါဥပဒေ၏အနီးရှားသမ္မတနိုင်ငံအဘယ်သူမျှမ။ ဆယ်နှစ်နှစ်ဆယ်-၀၃ တွင်အလုပ်သမားနှင့်အတူရွင္းလင္းခ်က္၊ထုတ်ဝေသူ၏ ၊ဇူလိုင်လ၊နှစ်ဆယ် ၀၄။ အမျိုးသားကော်မရှင်တွင်လူ့အခွင့်အရေးများ၊ဂျာနယ်များ၏လူ့အခွင့်အရေးနည်း။ တ ။ ၁၊ေအာက္တိုဘာ-၀၃၊ထုတ်ဝေသူ၏အမျိုးသားကော်မရှင်အပေါ်လူ့အခွင့်အရေး၊နှစ်ဆယ် ၀၃။ ဥပဒေကြောင်းအရခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာလေ့လာမှု၏ျမကြက္အျငင္းပြားမႈေျစီမံကိန္း၏အထိုးႏိုင္ဘူး-အယ်လ်အတွက်ရှာရန်နှင့်အတူချိတ်ဆက် အဆိုပါဥပဒေအရေအတွက်ငါးနှစ် ၁၉၆၀ ကအခြေခံဒေသနှင့်မှတ်ချက်များနှင့်ဥပဒေရေးရာအခြေခံအဘို့အတရားရုံးများ၏လူ့အခွင့်အရေး၊တရားရုံးကြော်ငြာထည့္ပါဖြစ်အမှန်တရားနှင့်ပန္လည္ရင္ၾကားေကုန်သွယ်ရေးလျှို့ဝှက်ချက်နှင့်၎င်း၏ဆက်စပ်ဥပဒေ-နံပါတ်လေးအမ်ဳိးအစား ၁၉၉၉ ကတားမြစ်၏ အလေ့အကျင့်နှင့်အမျှစီးပွားရေးယှဉ်ပြိုင်မှုဥပဒေကိုပြန်လည်သုံးသပ်၏လုပ်ရပ်များဆန့်ကျင်အတွက်ဥပဒေဝယ်-ရောင်းရောင်းမှတဆင့်အင်တာနက်ကို(အီး-ကုန္သြယ္ေ) ချိတ်ဆက်နှင့်အတူစာအုပ်ရးအရပ်ဘက်ကုတ်တရားဆန်းစစ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၏အခန်းကဏ္ဍမှုပပျောက်ရေးကော်မရှင်အရေးခြစားမှုအတွက်ရှား နှင့်တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်၏တရားရုံးများမှာတရားအဖြစ်အပြောင်းအလဲများ၏ဒိုင်းတွင်စစ်ဘက်တရားစီရင်ရေးစနစ်ဆီသို့ပွင့်လင်း.
